Learning and Competency Manager

Bergabunglah dengan PT Global Talent Solutions di Pangkal Pinang, Bangka Belitung sebagai Learning and Competency Manager dan memimpin transformasi tenaga kerja kami melalui program pelatihan dan pengembangan terdepan. Dalam peran ini yang penting, Anda akan merancang, mengimplementasikan, dan memantau program pelatihan yang inovatif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke pelatihan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.

PT Global Talent Solutions adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam solusi talenta di Indonesia. Dengan lebih dari 15 tahun pengalaman, kami telah membantu berbagai klien dalam mengembangkan dan mengoptimalkan tenaga kerja mereka. Di Pangkal Pinang, kami sedang mencari seorang Learning and Competency Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami dan membawa visi kami menjadi kenyataan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan industri.
• Mengimplementasikan program pelatihan menggunakan berbagai platform dan alat, seperti Moodle, Microsoft Teams, dan LinkedIn Learning.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan secara berkala.
• Mengidentifikasi dan mengatasi celah kompetensi dalam tim.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke pelatihan yang diperlukan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke sumber daya pelatihan terbaru.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.
• Mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan kompetensi dan pelatihan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai platform dan alat pelatihan, seperti Moodle, Microsoft Teams, dan LinkedIn Learning.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.
• Sertifikasi dalam bidang Learning and Development atau sertifikasi terkait yang relevan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait